Este año, en Cuenta con Carlos hemos gestionado más de 150 declaraciones de la renta. Uno de los problemas más comunes que nos encontramos es el de las personas que han tenido varios pagadores en el mismo ejercicio.

El caso suele repetirse: en el primer trabajo se aplicaba una retención de IRPF determinada y, al cambiar de empresa, en la nueva no se retiene nada o el porcentaje es mucho menor que en la anterior.

¿Lo hace mal la empresa? No.                                                                                                Cuando se inicia un nuevo empleo, la retención se calcula únicamente sobre los ingresos que se van a percibir en ese trabajo y desde la fecha de incorporación. Es decir, si la relación laboral comienza en agosto, la empresa aplicará la retención en función del sueldo que se vaya a obtener de agosto a diciembre y teniendo en cuenta la situación personal y familiar comunicada.

El problema aparece porque la Agencia Tributaria sí tiene en cuenta todos los rendimientos obtenidos en el año, independientemente del pagador. Por eso, al llegar la declaración de la renta, es habitual que el resultado sea a ingresar.

Esto no es necesariamente negativo; es cuestión de preferencias. Hay personas que prefieren pagar en la declaración y disponer de un mayor líquido en nómina durante el año. Sin embargo, quienes buscan que el resultado de la declaración se acerque lo máximo posible a cero, deberían ajustar su retención en la nueva empresa desde el primer momento.

Por eso, si lo que quieres es que, al incorporarte a tu nuevo trabajo, la empresa te aplique un IRPF que se ajuste a la realidad (teniendo en cuenta lo que ya has cobrado en el año), tendrás que solicitarlo expresamente.

Es importante señalar que esta solicitud no supone ningún coste para la empresa. Simplemente implica que, en lugar de abonarte un importe mayor en la nómina, esa parte se destine directamente a la Agencia Tributaria, lo que te permitirá evitar sorpresas cuando llegue el momento de hacer la declaración de la renta.

En este artículo se incluye el modelo en imagen. Si deseas tenerlo en formato Word editable, no dudes en ponerte en contacto y te lo haremos llegar.